Il lavoro dei propri collaboratori è un fattore produttivo principale per il perseguimento degli obbiettivi aziendali.

Da un punto di vista aziendale, il costo del personale si compone di:

–          retribuzione lorda (comprensiva di tutte le sue parti);
–          contributi a carico del datore di lavoro (INPS e INAIL);
–          l’accantonamento per il Tfr;
–          accantonamenti per quiescenza,  per esempio a fondi di previdenza integrativa;
–          altri costi.

In bilancio, il costo per il personale si colloca nel Conto economico, a sinistra, in dare, alla voce B.9 del bilancio Cee.

Dal punto di vista del controllo di gestione, il costo del personale è un COSTO FISSO. Nelle distinte base, può essere un COSTO DIRETTO oppure un COSTO DIRETTO, a seconda dell’utilizzo del collaboratore.
E’ fondamentale che l’imprenditore conosca il costo annuo e costo per ora lavorata di ogni dipendente. Questo permette di avere sotto controllo la produttività dei propri dipendenti, ma soprattutto permette di calcolare i prezzi di vendita di prodotti e servizi in modo consapevole.

Hai la tabella annui con i costi dei tuoi dipendenti?